素质是立身之基，技能是立业之本。为进一步加强公司人才队伍建设，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质员工队伍，引导广大员工立足本职岗位，提高专业技能，提升专业素质，为公司新三十年发展做出更大贡献，结合当前形势，公司决定自3月30日起，开展“百日大练兵”活动暨第三十届技术比武活动。

公司开展“百日大练兵”活动暨第三十届技术比武活动旨在进一步提升全体员工的从业能力和业务技术水平，引导广大员工在建设“世界一流 百年鲁泰”的征程上扎根一线、热爱本职，一丝不苟、精益求精，专注坚守、孜孜以求，积极推动各项工作的科学化、制度化、标准化和规范化建设，不断推动公司向学习型、技能型、创新型的世界一流企业迈进。

百日大练兵活动本着全员参与、立足岗位、注重实效的原则，通过组织学习、专题讲座、岗位练兵、技术竞赛等形式，营造学知识、学业务、比技能、比能力的良好氛围，不断推进知识型、技术型、创新型、国际化人才队伍建设，为公司持续发展提供坚实的人才保证。活动自3月30日开始，分为动员部署阶段、全面开展阶段、阶段性总结评比三个阶段组织开展，在活动开展过程中，各单位要提高认识，抓好落实；充分宣传，营造氛围；紧贴实际，突出特色；建立机制，注重长效。各单位要分门别类制定练兵计划，多措并举开展练兵活动，注重组织评比总结。

第三十届技术比武活动与“百日大练兵”活动自3月30日同步开始，至7月结束。技术比武宣传动员阶段，培训学习、考试和岗位练兵阶段，预赛、决赛阶段，工厂、部门评比四个阶段纳入“百日大练兵”活动动员部署阶段和全面开展阶段，据统计，本次技术比武活动将有51个单位、670余个工种，11700余人参加。

为加强“百日大练兵”活动暨第三十届技术比武活动的组织开展，公司专门成立以刘子斌董事长为组长的活动领导小组，负责活动的安排、督导、检查等工作。届时，公司将在报纸、微信、网站等开辟“百日大练兵”活动专栏，对各单位大练兵活动的好经验、好做法及时进行宣传报道，营造良好的活动氛围。