管理体系

MANAGEMENT SYSTEM
         1995年、1998年、2003年、2006年通过了ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系、SA8000社会责任管理体系的认证,2007年至今公司又通过了WRAP:1999环球服装生产社会责任标准、C-TPAT:2004反恐标准、OE100和GOTS有机棉体系的认证以及CNAS国家实验室认可,实现了公司管理的国际化、标准化和规范化。为追求卓越绩效的经营管理,更好的提高公司的绩效和能力,公司逐步导入GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》,构建“大质量”体系,以确保公司的经营质量。
  • ISO9000质量管理体系
  • ISO14000环境管理体系
  • OHSAS18000职业健康安全管理体系
  • SA8000社会责任管理体系
01
ISO9000质量管理体系:

为完善公司内部管理,确保质量管理制度化、标准化和规范化,提高产品质量,并确保产品质量的稳定性,提高产品的市场竞争力,1994年,公司就按照ISO9000质量管理体系的要求,建立实施了质量管理体系,并于1995年通过认证。经过十几年的持续改进,质量管理体系日臻完善。

02
ISO14000环境管理体系:

公司一贯重视对环境的保护工作。早在1998年公司就通过ISO14000环境管理体系的认证。公司根据国家法律法规和相关标准的要求,对公司的环境因素进行充分识别、全面控制,努力建设“资源节约型、环境友好型、可持续发展”企业,并取得了优异的成绩。

03
OHSAS18000职业健康安全管理体系:

为了弘扬公司“以人为本”的企业文化,提升公司安全生产的管理水平和管理效益,改善作业条件,保障员工身心健康,最大程度地减少或消除生产经营过程中存在的职业安全卫生风险,提高员工自我保护意识,为员工提供安全健康的工作环境,2003年公司建立并实施了职业健康安全管理体系。按照标准的要求,对公司范围内的危险源进行充分识别,并对其有效控制,最大限度的保证了员工的健康安全。

04
SA8000社会责任管理体系:

公司以“创造财富、奉献社会、衣锦四海、经纬天下”为使命,严格按照SA8000社会责任管理体系标准及相关法律法规、标准的要求开展工作,在企业发展的同时,积极承担社会责任,构筑了良好的相关方关系,取得了良好的社会效益。公司于2006年通过了SA8000社会责任管理体系的认证,为公司有效履行社会责任奠定了基础。

05
其他管理体系:

为促进体系管理的深入开展,公司又相继通过了ISO10012测量管理体系、WRAP环球服装生产社会责任标准、C-TPAT反恐标准及OCS和GOTS有机棉体系的认证、CNAS国家实验室认可等。

目前,公司正积极按照卓越绩效评价准则的要求,深入实施卓越绩效管理模式,努力构建LTPS(鲁泰生产方式),坚持以“大质量”模式为主导思想,探索更科学、有效的管理方法,持续提升公司的管理水平,为建设世界一流,百年鲁泰奠定坚实的基础。