自8月10日公司2020年工段长培训开班以来，来自集团公司13个部门的96名工段长、管理员，通过半脱产集中培训，采取课堂教学与体验式培训相结合，经过理论授课、案例研讨、互动教学、分组交流等方式进行了系统学习，大家在创新思维与危机应变能力提升、纺织产业趋势发展与新产品、结构化思维等方面都有了新的收获。

9月1日，公司2020年工段长级培训班结业典礼在鲁泰书院举行，公司党委书记、董事长刘子斌出席并向优秀学员颁发纪念品。

刘子斌董事长在讲话中指出，工段长作为基层管理人员，要善于坚守最强的信念，要善于磨砺最硬的本领，要善于挑起最重的担子。希望大家回到岗位后能把所学所知应用于实际工作，不仅自己学有所进，还要带领整个团队更好地前行，进一步发挥基层管理人员的积极作用。

他要求大家要明确肩负的重要职责，不断提升自己的综合能力，在思想和行动上团结带领广大员工积极行动起来。面对成绩，不骄不躁；遭遇困难，不慌不乱；完成任务，不折不扣；共赢未来，不离不弃！

学员代表上台发言，表示一定会将培训中学到的管理知识运用到实际工作中，积极带动同事，为公司新三十年发展继续添砖加瓦。

其中，今年第一次参加培训的申妮，是一名毕业于天津工业大学的硕士生，短短两年的时间成长成为一名工段长。她将此次培训当做最大的奖励和福利，在培训中努力寻找走上管理岗位之后迷茫与困惑的解决之道。她深有感触地说，我们处在一个充满梦想和挑战的时代，新技术的发展日新月异，需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去解答、去解决，只有不断地学习充实自己，才能立于不败之地。

而在这次培训班中，还有一位学员张晓乐，他因工作需要今年3月份调整到新的工作岗位，在鲁联从事过程控制室原纱管理员，经过自身努力在短短的几个月时间，逐渐胜任岗位要求。他坚信“志不求易者成，事不避难者进”，会继续发扬鲁泰人求真务实、踏实肯干的奋斗者精神；抛去经验主义，储备新的理论知识，组织团队练本领、提技能，扎身功能型面料领域，推动智能化、数字化转型，为集团公司新征程踏好每一步。