12月20日,鲁泰集团2024年度专业技术工人及工程类、设计类专业技术职务评定聘任大会在总公司召开。公司党委书记、董事长、总裁刘子斌等领导出席并向专业技术工人及工程类、设计类专业技术职务聘任人员代表颁发聘书。公司董事刘德铭主持大会。

公司总工程师杜立新宣读《关于对2024年度专业技术工人及工程类、设计类专业技术职务评定聘任的决定》。

决定聘任王庆德、梁学水为首席技师；聘任司晓玲等13名员工为高级技师；聘任李东东等82名员工为技师；聘任陈新博等399名员工为高级技工；聘任周起等520名员工为中级技工；聘任张扬等596名员工为初二级技工；聘任罗超等769名员工为初一级技工。同时聘期内分别给予每月2500元、1500元、1000元、500元、300元、200元、100元的津贴。

聘任曹铭成等4名员工为高级工程师；聘任王丽等5名员工为一级工程师；聘任梁佳璐等29名员工为工程师；聘任王慧等365名员工为助理工程师；聘任郭译文等193名员工为技术员。同时聘期内分别给予每月1500元、1000元、800元、400元、200元的津贴。

聘任张进等3名员工为一级设计师；聘任陈杰等3名员工为设计师；聘任耿子怡等21名员工为助理设计师；聘任吴晓建等3名员工为设计员。同时聘期内分别给予每月1000元、800元、400元、200元的津贴。

获聘人员均颁发聘任证书，聘期两年。

刘子斌董事长在大会上讲话指出，公司自2003年建立内部职称评选、聘任及津贴制度，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造了公司重视技能、崇尚技能，人人学习技能、拥有技能的良好氛围。公司对技能人才的培养和评价工作走在了行业的前列，内部职称评聘已经成为公司践行“爱才、育才、用才”的重要载体。

董事长强调，获聘的员工是各个岗位中精通专业技术和技能的优秀代表，也是全体员工钻研技术的楷模和学练知识技能的榜样。广大技能人才要当好开展技术革新、解决生产难题的带头人，当好提高劳动效率、提升产品质量的带头人，多带徒、带好徒、传真经；要围绕自身业务，坚持目标导向、问题导向，关注行业和企业发展趋势，突出业务知识和瓶颈工序的重点学习，不断提高知识和技能，在工作中练就铁肩膀、真本领。

董事长希望全体员工以本届职称评聘活动为契机，在工作实践中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、奋斗精神，大力提升工作技能，磨炼一流的技术，生产出一流的产品，为客户提供一流的服务，为公司新三十年发展做出新的更大贡献。

工程师代表梁佳璐，技师代表李东东，高级工程师代表曹铭成，高级技师代表司晓玲，首席技师代表王庆德，员工代表曹金柔分别作了发言。各单位、部门负责人，获聘任的专业技术工人及工程类、设计类专业技术职务人员代表，员工代表等与会。